Meldung

Die Dockweiler AG baut ihren Standort in Neustadt-Glewe mit neuen Produktionshallen aus. "Dockweiler hat sich zu einem international führenden Spezialisten für
hochreine Rohrsysteme in der Halbleiterindustrie, in der Pharmaindustrie
und in der Biotechnologie entwickelt", sagte  Wirtschaftsminister Harry Glawe am Freitag bei der feierlichen Eröffnung einer neuen Halle in Neustadt-Glewe. "Erfolg benötigt Platz, durch die Produktionserweiterung in den beiden neuen Hallen wurden 20 zusätzliche hochwertige Arbeitsplätze geschaffen." Das Unternehmen beschäftigt in Neustadt-Glewe fast 130 Mitarbeiter.

Dockweiler ist ein international führender Hersteller von Edelstahlrohrsystemen in der Halbleiter- und Pharma-Industrie in Europa. Die Produkte, die höchsten Qualitätsansprüchen genügen, werden weltweit von Amerika über Europa und Asien bis nach Neuseeland vertrieben. "Kundenspezifische Sonderfertigungen sind ein weiterer erfolgreicher Bereich der Produktion in Neustadt-Glewe", sagte Glawe. Das Produktionsprofil reicht von Edelstahlrohrsystemen über Dichtungen zur Absperrung einzelner Anlagenteile, Sonderbehälter bis zu kundenspezifischem Apparatebau. Zum weltweiten Kundenkreis gehören neben der Pharma-, Biotechnologie-, Automobil- und Lebensmittelindustrie auch AnalytikUnternehmen und Photovoltaik-Anlagenhersteller. 

Das Wirtschaftsministerium hat den Ausbau der Produktionsstätte mit 690.000 Euro aus Mitteln der Gemeinschaftsaufgabe zur Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur (GRW) und des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) unterstützt, insgesamt wurden über vier Millionen Euro investiert. In den beiden neuen Hallen wurden die bestehenden Bereiche Schweißen und Qualitätssicherung ausgebaut sowie neue Maschinen angeschafft. Zusätzlich wurden ein Reinraum zur sauberen Verarbeitung hochsensibler Werkstücke und eine Kantine eingerichtet.

"Die Dockweiler AG gehört zu den erfolgreichsten Familienunternehmen im Land", sagte Glawe. "Hier wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf intensiv gefördert und vorbildliches Personalmanagement zur Fachkräftesicherung betrieben." So erhalten Dockweiler-Angestellte bei der Geburt eines Kindes ein Begrüßungsgeld, eine Vollzeit arbeitende Mutter mit Kindern bis zum 10. Lebensjahr hat täglich eine Freistunde bei vollem Lohnausgleich, Getränke und Obst sind frei, Fahrtkostenerstattung für Lehrlinge und alle Beschäftigten erhalten Zuschüsse für Weiterbildungen. Zusätzlich besteht eine Mitarbeitergewinnbeteiligung. Geplant ist die Einrichtung eines firmeneigenen Kindergartens.